面试是一种人事测评手段。通过考官与应试者双方面对面的信息沟通和行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。
(1)面试不同于谈话和交谈，它是一种精心设计的考试活动，而不是简单的或一般性的没有明确目的的谈话行为。
(2)面试不同于笔试，它以谈话和观察为工具，以语言和行为为媒介。
(3)面试不同于日常观察、考查和测评等方式，它是在特定场景下进行的。
(4)面试作为笔试的一种有效的补充形式，主要考查应试者素质、技术能力等笔试难以测定的内容。
(5)面试不同于口试，它具有模拟操作的特点，面试在特定场景下，以考官对应试者的面对面交谈与考查为主要手段，由表及里地测评应试者的知识、能力、经验等相关素质。
我们医疗面试包括结构化题和专业知识题，专业知识题主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。临床医学类主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力。
专业知识题有实际操作和专业知识问答。其中实际操作也是卫生系统事业单位面试的一种重要形式，重点考察考生满足岗位工作需求的实际动手能力，即考察考生对医学基础知识的掌握及基本技能的临床应用能力。临床医学类主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力。
接下来我们以头颈淋巴结检查为例说一说实践技能该如何进行操作：
1、戴好帽子口罩，洗手，体检前向被检者告知该项检查对其身体无伤害，不要紧张，积极配合。
2、拉好屏风充分保护患者隐私，暴露检查部位，帮助被检者取坐位，检查者站于被检者前面或右侧，嘱被检者头稍低，或偏向检查侧，放松肌肉。
3、检查者搓热双手，将示、中、环指并拢，紧贴检查部位，左手触被检者右侧，右手触被检者左侧，由浅及深进行滑动触诊。检查顺序为耳前、耳后、枕部、颌下、颏下、颈前、颈后、锁骨上淋巴结，左右对比。
4、帮助被检者穿戴好衣物，嘱其注意事项或休息，拉开屏风，向考官报告检查结果：该患者头颈部淋巴结良好，无肿大、无粘连、无压痛。
