工作内容：
1、有工作责任感，能够协调合作，工作条理化、标准化、连贯化，思维清晰，对工作具有奉献精神。能严守机密、讲求实效，有管理、协调、负责的能力。
2、身体健康，精力旺盛，仪表端庄，气质高雅，有三年以上酒店管理经验。
3、营业时，向各领班布置任务，督导各领班工作。
4、协助经理完成餐厅经营指标，督导员工推销食品及饮品。
5、协调沟通餐厅及厨房的工作。
6、解决客人投诉，处理客人问题。 、
7、开餐前，检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用品供应及设备设施的完好情况。
8、协助经理做好人事工作，调动员工积极性，对员工纪律问题及时给予解决，同时负责员工的绩效评估，按奖惩制度实施奖惩。
9、每日检查餐厅各项设备的工作情况，如出现问题，及时给予解决。
10、每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业收入报表。
11、协助经理完成培训工作，定期对各领班及领位员进行绩效评估，确保员工的专业素质良好。
12、了解客情，根据客情编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。
13、每日参加餐饮部召开的会议，并于餐前召开班前会，主持餐厅内部会议，布置任务，完成上传下达工作。
14、在经理不在岗时，履行经理的职责。
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